就業規則心得帳
[experience]
就業規則を再構築する前提となる心得。残業抑制代、飲酒運転抑止、解雇に該当しない退職のさせ方など。
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就業規則を再構築する前提となる心得。残業抑制代、飲酒運転抑止、解雇に該当しない退職のさせ方など。
就業規則分析
[analyze]
就業規則を分析し、その是正方法をご指導差し上げます。
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就業規則再構築
[re-engineering]
就業規則の分析終了後にその条項改訂を網羅した再構築を行います。
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顧問契約・e顧問契約
[Adviser]
就業規則制定後の運用フォローや労務管理相談を行います。
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心得セミナー
[Seminar]
日本経済新聞社をはじめ各所で講演しております。
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お申し込み
[Subscription]
就業規則分析・再構築・顧問契約・e顧問契約のお申し込みをお待ちしております。
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就業規則分析 |
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これから就業規則を改訂されるあなたには、当所の就業規則分析をお勧めします。就業規則分析からご提示する改訂条項では、現在の就業規則のままだとどのような状況が予想されるか、あるいはその状況にどう対応できないか、現在の法令に準拠しているか、条文と条文のリンケージはとれているか等を分析し、その是正方法をご指導差し上げます。 |
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分析の手順 |
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| 分析の手順は次のとおりです。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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分析の報酬 |
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| 就業規則の分析報酬は次のとおりです。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ | 就業規則再構築の顧問契約とセットでお申込いただいた方は就業規則の分析報酬が無料となります。（e顧問契約とセットの場合は、無料となりません。） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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